Für Personaldienstleister & Zeitarbeit

Verkaufe Social Recruiting unter deiner Marke. Die Technik liefern wir.

Deine Kunden fragen längst nach Social-Media-Recruiting — aber ein eigenes Tech-Team dafür aufzubauen rechnet sich nicht. RecruitFlow ist deine fertige Infrastruktur: White-Label-Dashboards, Funnels und CRM unter deinem Namen — du verkaufst die Leistung, wir liefern das System.

White-Label-Demo anfragen Direkt schreiben

100 % White-Label
Kein eigenes Tech-Team nötig
Wiederkehrender Umsatz

Das Dilemma der Branche

Die Nachfrage ist da — dir fehlt nur die Auslieferung.

Kunden wollen Social Recruiting

Immer mehr Auftraggeber erwarten Kampagnen auf Social Media statt Anzeigen im Portal — und wandern ab, wenn du es nicht anbietest.

Eigenbau rechnet sich nicht

Funnel-Technik, Tracking, CRM und Hosting selbst zu entwickeln bindet Entwickler und Budget — für ein Produkt, das es fertig gibt.

Einmal-Geschäft statt Bindung

Die klassische Vermittlung endet mit der Rechnung. Ohne eigenes System gibt es keinen Grund, dass der Kunde bleibt.

So lieferst du aus

Vom Auftrag zum gebrandeten Kunden-Dashboard — in drei Schritten.

Kunde anlegen & branden

Neuer Mandant in deiner Konsole: Logo, Primärfarbe, Domain deines Kunden — in Minuten eingerichtet.

Funnel & Kampagne starten

Recruiting-Funnel aus Vorlage für die offene Stelle deines Kunden. Anzeigen schaltest du selbst — oder der Managed-Service übernimmt.

Kunde loggt sich bei DIR ein

Dein Kunde sieht Bewerber, Pipeline und Kennzahlen live — in seinem Dashboard, unter deiner Marke. Du bleibst die Plattform.

Dein Geschäftsmodell damit

Aus Vermittlungsaufträgen werden laufende Kundenbeziehungen.

Deine Marke, dein Preis

Du definierst Pakete und Pricing komplett selbst — Setup, Retainer oder erfolgsbasiert. Die Marge gehört dir, die Plattform bleibt unsichtbar.

Alle Kunden in einer Konsole

Multi-Tenant-Verwaltung: jeder Auftraggeber sauber getrennt, mit eigenen Kampagnen, Leads und Zugängen — du behältst den Gesamtüberblick.

Bindung durch das Dashboard

Solange dein Kunde seine Bewerber in deinem System sieht, gibt es keinen Grund zu wechseln. Das Dashboard wird dein stärkstes Halte-Argument.

Ausliefern ohne Tech-Last

Hosting, Sicherheit, DSGVO (Server in Frankfurt) und Weiterentwicklung liegen bei uns. Du konzentrierst dich auf Vertrieb und Kundenbetreuung.

Platzhalter Das Dashboard deines Kunden Screenshot aus der Software: so sieht dein Kunde seine Bewerber — mit deinem Logo und deinen Farben, nicht mit unseren.

Häufige Fragen

Was Personaldienstleister als Erstes wissen wollen.

Sehen meine Kunden, dass RecruitFlow dahintersteckt?

Nein. Jeder Kunde bekommt sein Dashboard unter deinem Branding: dein Logo, deine Primärfarbe, deine Domain. RecruitFlow tritt nach außen nicht in Erscheinung — deine Kunden erleben deine Software.

Wie rechne ich die Leistung mit meinen Kunden ab?

Frei nach deinem Modell — Setup-Pauschale, monatlicher Retainer oder erfolgsbasiert. Du kaufst die Plattform ein und definierst dein eigenes Pricing; die Marge gehört dir.

Wir können das Anzeigen-Schalten selbst nicht leisten. Und jetzt?

Dann kombinierst du White-Label mit dem Managed-Service: Du verkaufst und betreust den Kunden, die Kampagnen laufen über unsere bewährte Recruiting-Infrastruktur. Die Bewerber landen trotzdem im gebrandeten Dashboard deines Kunden.

Bereit?

Dein Social-Recruiting-Angebot
steht schneller, als du denkst.

In der Demo richten wir live einen Beispiel-Mandanten unter deiner Marke ein — du siehst genau, was deine Kunden sehen würden.