Für Recruiter & HR-Teams

Social Recruiting in deiner Hand. Ohne Agentur, ohne Technik-Hürden.

Jobportale erreichen nur die, die aktiv suchen — die Besten scrollen gerade durch Social Media. RecruitFlow gibt dir den kompletten Weg dorthin: Funnel, Vorqualifizierung und CRM in einem System, das du selbst führst, ohne auf Freigaben oder Dienstleister zu warten.

Live-Demo anfragen Direkt schreiben

Live in unter 10 Minuten
Vorqualifizierte Bewerber
Kein Tool-Zoo mehr

Der Alltag, den niemand gebucht hat

Du willst rekrutieren — und verbringst den Tag mit Verwaltung.

Falsche Bewerbungen

Der Posteingang ist voll, aber nicht mit den Richtigen. Jede unpassende Bewerbung kostet Sichtung, Antwort, Absage — Zeit, die den Guten fehlt.

Nur Aktivsuchende

Stellenanzeige auf dem Portal erreicht nur, wer gerade sucht. Die wechselwilligen Passiven — die Mehrheit — siehst du dort nie.

Tool-Zoo ohne System

Formular-Tool, Excel-Liste, Mail-Postfach, Kalender. Nichts spricht miteinander, Kandidaten gehen zwischen den Tabs verloren.

Dein neuer Ablauf

Von der Anzeige zum Gespräch — ohne Umwege über deinen Posteingang.

Funnel aus Vorlage

Stelle wählen, Fragen anpassen, veröffentlichen. Mehrstufige Funnels mit eigenem Branding — live in Minuten, keine IT nötig.

Fragen filtern automatisch

Qualifizierungsfragen mit Wenn-dann-Logik sortieren Unpassende freundlich aus, bevor sie in deiner Pipeline landen.

CRM statt Posteingang

Jeder Bewerber landet im Kanban — mit Quelle, Antworten und Aktivitäten-Timeline: Erstkontakt, Telefonat, E-Mail, WhatsApp abhakbar.

Was du davon hast

Weniger Verwaltung, mehr Gespräche mit den Richtigen.

Vorqualifizierung inklusive

Sechs Fragetypen, Skip-Logic und Pflicht-Telefonnummer sorgen dafür, dass nur ernsthafte, passende Bewerbungen durchkommen.

Nichts geht mehr unter

Sofort-Benachrichtigung bei jedem Eingang, automatische Erinnerung an unbearbeitete Bewerber — kein Kandidat kühlt unbemerkt aus.

Alle Quellen, eine Pipeline

Eigener Funnel, Meta Instant Forms, Empfehlungen — jede Bewerbung landet nach Quelle gekennzeichnet im selben Kanban.

In Eigenregie oder mit Rückenwind

Du führst das System selbst. Und wenn niemand Anzeigen schaltet: Der Managed-Service übernimmt Kampagnen & Werbekonto — deine Pipeline bleibt deine.

Platzhalter Dein Bewerber-Board Screenshot aus der Software: alle Bewerber von „Neu“ bis „Eingestellt“, mit Antworten, Notizen und abgehakten Kontaktversuchen.

Häufige Fragen

Was HR-Teams als Erstes wissen wollen.

Brauche ich IT-Unterstützung, um zu starten?

Nein. Funnels entstehen aus Vorlagen per Drag-&-Drop, Tracking-Pixel sind mit einem Klick gesetzt, und das CRM ist sofort einsatzbereit. Wenn etwas Spezielles fehlt, wird es für dich entwickelt — ohne dass du ein IT-Projekt aufsetzen musst.

Woher kommt der Traffic auf meinen Funnel?

Aus deinen Social-Media-Anzeigen: Meta-, TikTok- und Google-Pixel sind integriert, Meta Instant Forms laufen direkt ins CRM. Wenn niemand im Haus Anzeigen schaltet, übernimmt der Managed-Service das komplette Kampagnen-Setup über unsere bewährte Recruiting-Infrastruktur.

Wie schnell bin ich arbeitsfähig?

Vom leeren Account zum ersten Live-Funnel dauert es unter zehn Minuten: Vorlage wählen, Fragen anpassen, veröffentlichen. Bewerber landen ab der ersten Minute im Kanban-CRM, und du wirst bei jedem Eingang sofort benachrichtigt.

Bereit?

Dein Recruiting. Dein System.
Ab dieser Woche.

In der Live-Demo bauen wir deinen ersten Funnel an einer echten Stelle — du siehst sofort, wie Bewerber vorqualifiziert in deinem CRM landen.